W branży od 2015 roku. Główny obszar działania związany jest z kompetencjami IWE oraz VT2.  Cenię sobie współpracę na zasadach partnerskich, w których terminowość i rzetelność wykonanych obowiązków stawiam na pierwszym miejscu. Celuję w wysoką jakość usług aby w jak najszerszym zakresie spełniać wymagania klienta.

Skupiam się na:

- rozwijaniu procesów spawalniczych przez zapewnienie odpowiedniego nadzoru oraz kontroli złączy spawanych

- wprowadzaniu praktycznych i optymalnych rozwiązań, które bezpośrednio poprawiają jakość procesu

- budowaniu kultury zapewnienia jakości w spawalnictwie od projektu
po wytwarzanie

O mnie

Kontakt

mateusz@inzynier-spawalnik.pl

Szkolenia wewnętrzne to bardzo ważny element zapewnienia jakości szczególnie w procesach spawalniczych.  Na szkoleniach poruszajmy tematy bieżące, ale też opowiadajmy i poszerzajmy wiedzę naszych pracowników. Nie zapominajmy o wprowadzaniu ciekawostek w program szkoleniowy. 

Obserwując otoczenie oraz funkcjonowanie firmy produkcyjnej, jedno jest pewne: jednostka organizacyjna powinna przeprowadzać szkolenia wewnętrzne spawaczy i operatorów spawania. Jest to niewątpliwie dobra inwestycja.

I. Szkolenia wewnętrzne spawaczy

Jako spawalnik osobiście przeprowadzam szkolenia wewnętrzne i widzę w nich ogromny potencjał. Przede wszystkim to na nich możemy przypomnieć pracownikom podstawy spawalnictwa, omówić nowości czy porozmawiać o bieżących tematach produkcyjnych.

II. Forma szkolenia

Pamiętajmy, proces specjalny jakim jest spawanie to przede wszystkim personel spawalniczy. Podstawą kwalifikacji spawaczy są uprawnienia wg ISO 9606 lub ISO 14732 w przypadku operatorów urządzeń spawalniczych. Pomimo wyżej wymienionych uprawnień powinniśmy dbać aby personel był bieżąco szkolony w celu podnoszenia kwalifikacji i utrwalania zdobytej wiedzy.

III. Planowanie szkolenia

Pamiętaj: zawsze zaplanuj szkolenie

- analiza potrzeb szkoleniowych

- temat szkolenia

- cel szkolenia

- program szkolenia

- przygotowanie pomocy szkoleniowych

- sposób weryfikacji wiedzy po szkoleniu (feedback jest ważny)